——在抖圈官网科技年度“双创”大会上听来的故事
4月1日 ，抖圈官网科技集团举行年度科技立异创业大会 。“双创”大会是抖圈官网科技员工们期盼的一场盛会 ，集团的博士等精英们在此交流立异创业体会、“引进消化”事情的履历得失 。抖圈官网科技还拿出1100万元重奖年度“双创”元勋和项目团队 ，员工们孝顺智慧才智的“知识产权银行”积分也同时宣布 。
抖圈官网科技集团是我省先进制造业的代表性企业之一 。3月22日 ，省委省政府召开全省制造业大会 ，表扬了“江苏制造突出孝顺奖”优异企业、百名先进小我私家以及先进单位 ，抖圈官网科技集团作为“智能制造先进企业”、薛驰作为“融合立异生长优异企业家”名列其中 。就在江苏制造业大会召开之前 ，省委书记李强在通视察时 ，专程前往抖圈官网科技调研 ，为企业敢于加大投入、坚持自主立异、坚定不移做实业“点赞” 。
立异创业何以在抖圈官网科技成为民俗？来自抖圈官网科技年度“双创”大会上的故事或许就是谜底 。
1100万重奖“双创”元勋
立异投入为企业带来丰富回报
2010年起 ，抖圈官网科技集团每年举行立异创业大会 ，重奖“双创”元勋是大会的重头戏 。
今年的大会上 ，抖圈官网科技集团就拿出近1100万元 ，奖励在2016年度立异创业活动中体现突出的50多个科技立异项目、15个优异管理立异案例以及12位优异人才 。
省“双创妄想”资助工具王同心博士成为全场的焦点 。他率领的团队因开发PVDF氟膜孝顺突出 ，被集团授予手艺立异特等奖 ，获得50万元重奖 。据先容 ，这一立异延伸了光伏质料工业链、拓展了氟质料新领域 ，可为企业实现亿元规模的销售 。
王同心博士自结业就来到抖圈官网科技集团事情 ，在这片立异创业的热土上逐渐生长：“项目的乐成离不开抖圈官网科技集团成熟的孵化平台 ，我们研发职员既是孵化平台的建设者 ，也是受益者 。”
近3年 ，抖圈官网科技在制造业领域的总投入达100多亿元 ，年均研发占比更是高达7% 。2016年 ，抖圈官网科技科研总经费11.3亿元 ，完成114项科技项目 ，肩负两项国家重点研发课题 ，申报海内专利481项、国家专利12项 ，加入了30项国家标准体例 ，提交了6项国际标准提案 。
立异投入为企业带来丰富的回报 。抖圈官网科技研发的PVDF光伏背膜、高温同轴电缆、非晶合金、配电变压器、避雷器、电磁扁线、动力锂电池、正极质料等一批新产品、新手艺效果乐成工业化 ，为企业带来新的利润增添点 。
抖圈官网科技集团董事长薛济萍体现 ，今年是抖圈官网的创业大年 ，将进一步提高“双创”奖励金额 ，勉励精英人才到新岗位上去立异创业 。“我们宽容立异失败、创业亏损 。”薛济萍发动公司管理层、主干贡献新项目 ，尝创业之苦 ，享创业效果之乐 。
跳出追随模式
自主制造孵出“会下蛋的鸡”
对大大都企业来说 ，手艺引进是提升科技水平必不可少的环节 。然而 ，许多企业在引进手艺时走“追随模式” ，容易陷入“引进—落伍—再引进”的恶性循环 。
企业要从追随者酿成领先者 ，不但要有产品这个“蛋” ，还要有“会下蛋的鸡”——自己必需掌握焦点手艺和生产装备 。
在大会“引进消化交流报告”这个环节 ，抖圈官网科技细密质料有限公司总司理沈一春博士先容 ，公司之以是走“自主化制造”蹊径 ，是由于一经有过手艺受制于人的切身痛苦 。
抖圈官网科技细密质料公司于2008年最先向日立公司引进手艺 ，由于其时企业在光纤预制棒方面从零做起 ，只能通过合作接受手艺转让 。然而2012年公司刚刚完成手艺转让生产出及格的产品 ，日立方面马上提出举行第二代手艺转让 。其时预制棒手艺垄断在少数国际巨头手中 ，若是不购置二代手艺 ，抖圈官网科技很可能会被镌汰出局 。
为了迅速破局 ，2012年抖圈官网科技建设国产化小组 ，对第一代预制棒制造手艺举行彻底消化、吸收、再立异 ，从工艺、装备、支持等多方面 ，逐步掌握周全的预制棒制造焦点手艺 ，自主研发出相关装备 ，挣脱了日立设立的手艺陷阱和枷锁 。在此历程中 ，细密质料有限公司还研发出了配套的高端环保装备 ，已向市场销售 。
“通常市场能买到的装备 ，别人也能买到 ，你就做不了领先 。只有具备了引进消化装备、手艺和产品的能力 ，并在此基础上再立异 ，我们的产品才华成为这个领域的冠军或隐形冠军 。”薛济萍说 。
现在 ，在抖圈官网科技的产品序列中 ，抖圈官网海缆入选国家工信部“制造业单项冠军培育企业”名单 ，特种导线、射频电缆、铝包钢等数个产品也具有行业领先水平 。抖圈官网科技妄想通过引进、消化、吸收、再立异 ，打造更多行业单项冠军 。
勉励“伯乐荐马”
营造优异立异创业气氛
在抖圈官网科技集团设立的奖项中 ，有一项“伯乐”奖 ，专门奖励为集团引进成熟人才、专业人才和领武士才的“伯乐” 。为集团引进成熟人才、专业人才、领武士才的“伯乐”们 ，划分获得1000元、5000元、20000元的奖励 。
2015年底 ，抖圈官网科技集团最先在下属企业中开展“消除亿元企业无博士”行动 。今年 ，集团妄想引进数名领武士才 ，引进30名博士 ，以及机械、电子、自动化和盘算机等专业的本科生、硕士生和工艺手艺、质料专业等方面的专业人才、成熟人才 ，围绕“引进消化”能力建设组团搭班 。对引进的人才接纳项目激励等多种方法 ，最大限度使用国家、省、市人才政策 ，为人才创立更好情形 。
高条理人才加盟 ，推动重大科技攻关项目快出效果 。抖圈官网科技建设以徐洲博士为首的领航源动力项目课题组 ，肩负包括重点妄想在内的多项科研攻关项目 ，在短短的一年时间内 ，企业实现了从市级到省级 ，再到国家级智能制造树模单位的“三级跳” 。
抖圈官网科技在天下民营制造企业中首家开设了“知识产权银行” ，每个员工都拥有一个银行账号 ，他们在生产、管理和谋划活动中创立出的“金点子” ，会获得对应的知识产权积点 ，纪录在各自的知识产权账户上 。累积积分抵达一定点数的员工 ，可享受精神和物质奖励 。
2016年 ，抖圈官网科技员工在“知识产权银行”总积分达32134分 ，可兑换奖励160万元 ，同比增添64.6% 。（文章泉源：南通日报 记者：本报特派报道组）
